Jak mám poznat jaký(á) je?? aneb vedení výběrového rozhovoru

Luděk Vajner

Pracuji "na volné noze" jako - nezávislý mentor, konzultant, lektor, kouč, psycholog a psychoterapeut - již přes 25 let a stále mě tato forma "pracovní" Více o lektorovi »

Individuální Praha
Jiný termín Nech nám svůj e-mail

Individuální termín po domluvě s lektorem 18.00 - 21.00

U Klikovky 7, Praha 5, Praha (mapa)

Kurz je individuální

Přidat na seznam přání

Koupit jako dárek

Poznámka k termínu

Čas může být dohodnut individuálně v rozmezí 9.00 - 19.00, může vás být víc (max. 4), cena zůstává stejná :)

Vybíráte si zaměstnance do svojí firmy? Chcete si vybrat ty pravé? Jste schopni odhadnout schopnosti, vlastnosti a dovednosti kandidáta během rozhovoru? Umíte klást vhodné otázky? Můj seminář vám na tyto oblasti dá fundované odpovědi!

To vám mohu na základě své pětadvacetileté zkušenosti s náborem a výběrem lidí do různých firem zodpovědně slíbit.

Cíle semináře:

Zlepšit přípravu na výběrový pohovor.
Zlepšit vedení výběrového pohovoru.
Naučit se indikovat faktory osobnosti.

Obsah:

Příprava na výběrový pohovor (popis pracovního místa, profil kandidáta, kompetenční model, analýza písemných zdrojů – životopis, dotazník, aj.).
Fáze výběrového pohovoru.
Chování kandidáta a indikace rysů osobnosti (komunikace verbální, neverbální, vedení lidí, sociální dovednosti, kreativita, schopnost pracovat v týmu, motivace atd.).
Schopnost klást konkrétní cílené otázky.
Obtížné typy kandidátů a indikace z jejich chování (úzkostné typy, agresivní, narcistické, pedantní…).
Základní chyby při vedení výběrového pohovoru.
Vyhodnocení výběrového pohovoru.
Simulace výběrového pohovoru a jeho analýza.
Diskuze, závěr.

Přijďte, uslyšíte, zažijete, naučíte se.