Jak efektivně komunikovat se šéfem

Dozvíte se, jak přijímat pracovní úkol, jak reagovat na zpětnou vazbu, jak si říct o vyšší mzdu, a budete vědět, jak reagovat v situacích, které zrovna řešíte.

Sama jsem byla v roli zaměstnance i manažera přes 7 let. Navíc jako HR manažerka jsem mnohdy měla možnost vyslechnout pohled manažera i pracovníka na stejnou situaci, což bylo hodně zajímavé a poučné. Na kurzech jsem se dozvěděla několik šikovných pouček. Ráda bych s vámi vše sdílela.

Tento kurz jsem vytvořila jako reakci na potřeby účastníků kurzu „Jak přežít hodnotící rozhovor se šéfem“. Uvědomila jsem si, co dalšího řešíte a co vás zajímá, tak jsem kurz rozšířila.

Na základě zpětné vazby z prvních dvou kurzů jsem doplnila více konkrétních příkladů, které budeme průběžně probírat.

NEJEN ŠÉF OCENÍ, KDYŽ BUDETE VĚDĚT:

• Jaké zásady při komunikaci s ním dodržovat.
• Jak přijímat úkoly, aby se zvýšila pravděpodobnost úspěšného splnění úkolů.
• Jak asertivně odmítnout úkol.
• Jak reagovat na zpětnou vazbu, ať už je oprávněná či neoprávněná.
• Co dělat, když se nedaří splnit úkol v domluveném rozsahu, kvalitě či čase.
• Jak si říct o vyšší mzdu (a jak si rozhodně o zvýšení mzdy neříkat).

Bude prostor pro řešení konkrétních situací týkajících se komunikace se šéfem, se kterými si nevíte rady.

Možná potřebujete vědět, co udělat, aby:

• mě šéf vyslechl,
• mě šéf pochválil za dobře odvedenou práci,
• mi šéf zdůvodnil svá rozhodnutí,
• mě šéf nezatěžoval úkoly, které nemám dělat,
• šéf začal respektovat vlastní pravidla,
• mě šéf hájil před vyšší instancí,
• mi šéf dal příležitost,
• mě šéf měl rád.
  (Budeme diskutovat o tom, co se vás týká nebo vás zajímá.)

BONUS NA ZÁVĚR

• Pomocí méně známého dotazníku zjistíte, jaký typ práce vám nejvíce vyhovuje.

MŮJ PŘÍSTUP:

Všechny kurzy dělám co nejvíce interaktivně a prakticky. Průběžně vás budu zapojovat do diskuze a budete mít prostor pro své dotazy.

Kurz má sice daný rámec, nicméně podle zájmu účastníků mohu upřednostnit/ upozadit témata, která vás budou/ nebudou zajímat. Proto vám před kurzem pošlu link na stručný dotazník, který mi pomůže lépe zacílit kurz pro danou skupinu.