Umění spolupráce - JAK?

Mojmír Švehla

iniciátor, vizionář, trenér, otec, parťák a rybář. Dvě ZBYTEČNOSTI, které nám berou čas/energii/peníze: 1) Co si o mě myslí ostatní... 2) Přemýšlení za Více o lektorovi »

Kurz teď nemá vypsaný termín

Nech nám svůj e-mail – dáš tak lektorovi podnět k vypsání nového termínu. Jakmile jej vypíše, dáme ti obratem vědět.

Kurz určen pro:

Zaměstnavatele
Vedoucí skupin
Manažery
TeamLeadery
Multilevelaře
Personalisty
Headhuntery
a pro ty, kteří teprve uvažují, že rozjedou projekt ke kterému potřebují lidi

Řekneme si:

Jak dojít do fáze, že si "plácnete"
Jak pracovat se zjištěnými motivy
Jak nastavit očekávání (management očekávání v praxi)
Jak řídit očekávání
Jak nastavit pravidla spolupráce
Jak se chovat v případě neplnění pravidel (očekávání)
Kdy včas odstřihnout neefektivního spolupracovníka aniž by si to bral osobně
Kdy motivovat (stimulovat) a kdy nemotivovat

Odnesete si:

Jednoduché, praktické a okamžitě použitelné metody jak navázat spolupráci.

Shrnutí:

Strávíme spolu dvě hodiny poznání a závěrem si stanovíme konkrétní výstupy pro váš růst.

Na setkání si vezměte otevřenou mysl a dobrou náladu ;-)

Závěrem:

V případě, že máte něco konkrétního k tématu. Budu velice rád, když mi mezi přihlášením na kurz a kurzem samotným pošlete e-mail v Čem Vám konkrétně mohu poradit. Předem děkuji za jakýkoli podnět co nás všechny může zase o krok posunout.
V případě že uznáte přímo na kurzu, že to co jsem Vám předal je k ničemu (a řeknete mi důvod), vrátím Vám peníze obratem převodem na účet.

Tento kurz je třetí ze série 4 kurzů Netlač lano: