Skončení pracovního poměru pro pokročilé

Lenka Slouková

Personalistika a pracovní právo se stalo mým velkým koníčkem. Nevěříte, že i takováhle sice užitečná, ale zdánlivě nudná témata mohou být ve skutečnosti velmi Více o lektorovi »

Kurz teď nemá vypsaný termín

Nech nám svůj e-mail – dáš tak lektorovi podnět k vypsání nového termínu. Jakmile jej vypíše, dáme ti obratem vědět.

Řešili jste někdy skončení pracovního poměru a nebyli jste si jistí, zda postupujete správně? Chcete se dozvědět, kdy můžete dát okamžité zrušení? Chystají se ve Vaší společnosti organizační změny a potřebovali byste vědět, jak postupovat při výpovědi pro nadbytečnost? Nevíte, zda musíte nadbytečnému zaměstnanci nabídnout jinou pozici odpovídající jeho pracovní smlouvě, když takovou pozici máte? Nebo zaměstnankyně na zástup za mateřskou dovolenou dostala smlouvu na dobu neurčitou a Vy teď máte na jednu pozici zaměstnankyně dvě a nejste si jistí, jak takovou situaci řešit?

Nebo máte zaměstnance, který nemá dobré pracovní výsledky a chtěli byste se dozvědět, jak přesně postupovat od upozornění na neuspokojivé pracovní výsledky až po případnou výpověď? Nebo řešíte častěji spíše porušování „pracovní kázně“ a nejste si úplně jistí, jak kvalifikovat intenzitu porušení, zda se jedná o hrubé, závažné nebo méně závažné porušování? Nejste si ve sporných případech jistí, zda se jedná spíše o neuspokojivé pracovní výsledky nebo o porušování „pracovní kázně“ a zajímalo by Vás, jestli je šance vyhrát případný soudní spor, když výpovědní důvod špatně kvalifikujete?

Na všechny tyto otázky a mnohé další dostanete odpověď v tomto kurzu. Tak přijďte :)

Komu je kurz určen: personalisté, HR manažeři, vedoucí pracovníci a ostatní zájemci o tuto problematiku

Osnova kurzu:

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Nesplňování požadavků a neuspokojivé pracovní výsledky
Porušení „pracovní kázně“. Hodnocení intenzity porušení a následky s tím spojené
Skončení pracovního poměru – dohoda, výpověď, okamžité zrušení
Doručování a problémy s ním spojené
Nový výpovědní důvod zaměstnavatele za porušení povinnosti zaměstnance dodržovat režim dočasně práce neschopného pojištěnce
Ukončení dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti

Tento kurz není založen na pouhé teorii zákoníku práce, ale vše je obohaceno zajímavými případy z bohaté praxe lektorky. Bude rovněž věnováno dostatek času zodpovězení konkrétních dotazů. Dostanete praktická doporučení, příklady a návody k řešení různých složitých situací, které přináší každodenní praxe v pracovněprávních vztazích. Dozvíte se, kde nejčastěji dělají zaměstnavatelé chyby a dostávají se do zbytečných soudních sporů a seznámíte se s nejnovějšími judikáty, díky nimž byla vyjasněna některá nejasná ustanovení zákoníku práce.