Produktivní snídaně: Čtyři dohody v byznyse

Petr skondrojanis

Kurz teď nemá vypsaný termín

Nech nám svůj e-mail – dáš tak lektorovi podnět k vypsání nového termínu. Jakmile jej vypíše, dáme ti obratem vědět.

Kurz již navštívilo 12 spokojených účastníků. Prohlédni si zpětnou vazbu ⇣

Nehřešte slovem
Neberte si nic osobně
Nevytvářejte si domněnky
Dělejte vše, jak nejlépe dovedete

Jak uplatnit myšlenky Dona Miguela Ruize v pracovním a podnikatelském kontextu?

Přijďte na dopolední snídani, během které bude prostor se seznámit s novými přístupy ve vlastím (sebe)řízení a (sebe)vedení, vyzkoušet si metody na sobě samém a potkat lidi, kteří jedou na stejné vlně a kteří mají zájem o tom uvažovat o byznyse nekonvenčním stylem.

Dopolednem vás provede Pavel Trojánek (www.osobniproduktivita.cz), který si tentokrát vybral jako hosta kamaráda Petra Skondrojanise, se kterým již úspěšně spolupracoval na nejednom zajímavém projektu (www.svobodanazivo.cz a další).

Petr Skondrojanis se 17 let pohybuje na trhu práce. Od roku 2010 propaguje pod hlavičkou společnosti LMC rozšíření částečných úvazků a jiných forem organizace práce. Udržuje a rozvíjí portál o flexibilitě, je vášnivým baristou HR kavárny a milovníkem 4 dohod (krátká ukázka Petrova povídání).

Podle průzkumů výplývá, že ke změně potřebujeme odvahu. Avšak abychom měli odvahu měnit něco kolem nás, je potřeba najít nejprve odvahu změnit sami sebe, najít svou podstatu a odhodit své strachy. Petr má na nástěnce v kuchyni sepsané 4 dohody (Kniha Čtyři dohody byla napsána Donem Miguelem Ángelem Ruizem. Kniha se prezentuje jakožto praktický průvodce osobní svobodou skrze moudrost starých Toltéků).

A o těch bude krátce mluvit. Jak lze podle těchto 4 jednoduchých pravidel, dělat svou práci lépe, jak mít otevřené a férové vztahy a umět přijímat zpětnou vazbu. Přijďte si to vyzkoušet na vlastní kůži. Těšíme se na vás!

Doprovodné fotky

Jan Kouřimský, před 12 lety
Neměl jsem žádné výrazné očekávání. jediné drobné bylo zda kurz bude o 4dohodách v Byznyse - "věděl" jsem že nebude - pokud by byl byl bych hóóódně překvapen - Uchopit toto téma a aplikovat ho na Byznys je opravdu těžká výzva. Kurz byl o 4dohodách. Tečka. O tom jak jim jednotlivec má rozumět, případně jak je aplikovat. A k tomu bylo použito pár příkladů ze zaměstnaneckých poměrů tzv. závislé činnosti (lidí co pracují na pozicích ve firmách) V tom byl kurz fajn a povedený. Ovšem název 4dohody v Byznyse evokuje něco jiného. Doporučil bych úpravu názvu kurzu jinak autoři působí jako bulvár (ovšem nevím zda to není záměr)

K průběhu nemám zásadnější vyjádření. byl to pochodový, nenuceně uchopený z mého pohledu spíše diskusní prostor, nežli kurz či workshop.

Dvě drobné poznámky:
1. nechat proběhnout úvod kurzu a představování 55minut ze 4hodinového kurzu není efektivní ani profesionální a může evokovat že je to záměr aby se natáhl čas (ale možná jsem příliš ovlivněn tím že mé kurzy - i třeba na téma life balance - nesmí být vnímány jako odpočinek bez efektu - zde to patrně ostatním nevadilo)
2. Cvičení v trojicích mám pocit že bylo zařazeno jen proto aby bylo zařazeno cvičení v trojicích. Více k tomu nenapíšu...
Lada Fialová, před 12 lety
Líbila se mi kolektivní spolupráce. V běžném životě se mi už dvakrát od kurzu stalo, že mi v hlavě v různých situacích naskočilo - pozor na domněnky a díky tomu jsem neupadla do ničivého kruhu myšlenek, ale udržela jsem si stav pozorovatele.
Silvie Rašková, před 12 lety
Na kurzu mě zaujala diskuzní forma. A pomocné úkoly. Celý kurz se nesl v lehké atmosféře.