Koučovací rozhovor - životní koučink
Alena Helebrantová
Jsem matka dospělé dcery, 30 let šťastně vdaná, vystudovala jsem VŠE v Praze a 20 let pracovala v oboru, postupem času jsem se začala zajímat o psychologii a Více o lektorovi »
Kurz je individuální
Kurz již navštívilo 12 spokojených účastníků.
Životní koučink
Chcete si zjednodušit život, být vyrovnanější a spokojenější?
Neustále se o něčem rozhodujeme, něco řešíme, něco nás zlobí, nad něčím váháme, k něčemu se ne a ne odhodlat, potřebujeme se připravit na zásadní rozhovor ve firmě či s partnerem, o něčem se potřebujeme ujistit…
Velmi účinným způsobem, jak najít odpovědi na otázky a překonat překážky, které se nám denně staví do cesty v osobním i profesním životě, je koučovací rozhovor.
Hlavním předpokladem pro koučování je chuť, touha a snaha něco změnit. Bez toho to nejde a bez toho koučování praktikovat nelze. Pokud se ale člověk rozhodne, že problémy řešit chce, že chce udělat změnu, že je připraven udělat první krok, není nic jednoduššího. Není čeho se bát, nebudete litovat, je to fajn a překvapivě účinné :-)
Naprostá diskrétnost je zaručena etickým kodexem, k jehož dodržování jsem se zavázala ICF.
Pro ty, kteří váhají uvádím, co koučink určitě není:
- Koučování není mentoring. Kouč vám neřekne, co máte dělat (a pokud ano, tak je to špatný kouč), kouč neradí, ani nesděluje vlastní zkušenosti a názory (jako tomu bývá v kamarádských rozhovorech). Kouč vás vyslechne a snaží se vám pomoci najít vaše vlastní řešení, zdroje, motivaci.
- Koučování není manipulace, tzn.že kouč nenavádí klienta (ani v dobré víře) k řešení, o kterém je sám přesvědčen, že by pro něj bylo nejlepší.
- Kouč se neprojektuje do klienta, naopak ho plně respektuje a přijímá jej se vším všudy, takového jaký je.
- určitě to není ztracený čas :)
Kde a kdy?
Místo (kdekoli v Praze) a termín je na vzájemné domluvě. Platba za konzultaci je dobrovolná a proběhne na místě po dohodě s lektorem.
Pro zájemce o firemní koučink uvádím základní principy spolupráce:
První schůzka je informační a účastní se jí společně zadavatel (zástupce firmy), klient (zaměstnanec) a kouč.Zadavatel na schůzce sdělí cíl, kterého má být koučováním dosaženo. Kouč vysvětlí principy koučování, kterými se bude během konzultací řídit. Na konci schůzky si všichni tři účastníci zájem o koučování potvrdí.Dalších sezení se účastní už pouze klient a kouč. Kouč zadavateli nesděluje obsah samotného koučování - vše, co se probíralo a k čemu se dospělo, zůstává mezi koučem a klientem.
Další zajímavé kurzy
Jak připravit kurz na Naučmese.cz
Kariérní směřování, přešlapy a rozlety
Praha ,
Koučovacím rozhovorem k přirozené změně
Webinář - online ,
Tvorba osobní vize - jak žít smysluplněji a víc naplno?
Jak na sociální sítě? Přednášky TOP lektorů z MiniFestu
Nejoblíbenější kurzy tohoto týdne
Jak na pojištění
Zlato a stříbro – investiční fyzické kovy pro začátečníky
Webinář - online ,
Radkova Rétorika #1: „Poslouchají mě vůbec?“
Praha ,
Budování značek: prakticky & účelně
Ostrava ,
Smysluplné rozhovory
Brno ,
Odpovídáš či reaguješ na tento komentář:
Dobrý den,chtěl je mě 43 a tak trochu jsem se ztratil je možné něco s tím na vašich sezenich udělat.Dekuji s pozdravem Janoušek
Zrušit odpovědět na tento komentář Odpovědět