Jak zvládnout hodnotící rozhovor v roli šéfa
Hana Holá
Pomáhám ženám i mužům harmonizovat vztahy s druhými i se sebou. Provázím především ženy k znovuobjevení, rozvinutí a ukotvení jejich sebedůvěry a síly pomocí Více o lektorovi »
Kurz teď nemá vypsaný termín
Nech nám svůj e-mail – dáš tak lektorovi podnět k vypsání nového termínu. Jakmile jej vypíše, dáme ti obratem vědět.
Absolvovala jsem řadu hodnotících rozhovorů jako hodnotitel i jako hodnocený a uvědomuji si, že to může být stresová záležitost pro obě strany.
Máš vést hodnotící rozhovor a:
- Nevíš, jak na to?
- Jsi z toho nervózní?
- Nevíš, jak vysvětlit zaměstnanci, že by se měl v něčem zlepšit?
Na konci kurzu budeš:
- Vědět, jak zadat úkol, aby následné hodnocení bylo jednodušší
- Umět dát správně zpětnou vazbu
- Vědět, jak dávat zpětnou vazbu, když potřebuješ změnit jeho/ její chování
- Znát efektivní strukturu hodnotícího rozhovoru
- Vědět, jak co nejvíce zapojit hodnoceného a přitom držet vedení rozhovoru ve svých rukou
- Vědět, jak zůstat ve věcné rovině nikoliv emotivní
- Znát nejčastější chyby hodnotitelů
- Mít vlastní seznam potenciálních chyb, na které se budeš chtít zaměřit, a plán, jak na to
A současně si vyzkoušíš minimálně jeden rozhovor nanečisto.
Můj přístup:
Všechny kurzy, které realizuji, se snažím dělat co nejkonkrétnější a nejpraktičtější. Z tohoto důvodu všechny účastníky před kurzem požádám o vyplnění krátkého dotazníku, ze kterého zjistím, co vás nejvíce zajímá a tomu kurz přizpůsobím.
Pokud mi předem pošleš konkrétní situace, kterých se obáváš nebo které jsi již zažil/a, ráda se na ně v rámci kurzu zaměřím.
Velice přínosné metody vedení hodnotícího rozhovoru s jasnými výstupy. Okamžitě využitelné v praxi. "Šéfové doporučuji"
Kurz byl velmi přínosný. Do hodnotících situací i plánovaného rozhovoru se mi jde mnohem lépe, protože tuším, čemu se mám vyhnout a co zase posílit. Poznámky od lektorky si ponechávám na pozdější připomenutí principů, které jsme prakticky v kurzu prošly.
Odpovídáš či reaguješ na tento komentář: