HR jede na plný plyn

Díky krizi se HR stalo jednou z nejdůležitějších pracovních pozic současnosti.

Zatímco společnosti i nadále přijímají tvrdá rozhodnutí, aby zůstaly nad vodou a minimalizovaly ztráty pracovních míst, týmy HR spolupracují s vedením, aby zapojily zaměstnance, udržovaly morálku, překonfigurovaly pracovní postupy, znovu nasadily talenty a zlepšily kvalifikaci zaměstnanců. Právě HR tým má často za úkol poskytovat zaměstnancům tolik potřebnou emoční podporu, informovanost, snížit stres a následné vyhoření a zároveň zajistit trvalou produktivitu každého jednotlivce.

Jakkoli je krize COVID-19 šokující, představuje také pro HR vzácnou příležitost, aby se ujalo vedení a navigovalo je v této krizi.

Kurzy dělám trošku jinak: zábavné, interaktivní, hravé, nenudím účastníky obsáhlou teorií, ale především se soustředím na reálné problémy z reálného života. Na závěr je vždy nějaká relaxační aktivita na to, aby se účastníci naučili odpočinout a žít alespoň na chvilku tady a teď. Ráda bych část z výdělku a to 50% věnovala společnosti www.loono.cz #prsakoule, která se zaměřuje na prevenci rakoviny prsu, varlat a další typy nemoci.

Hlavními tématy školení jsou:

• Jaká je HR role v současné době a jak se změní do budoucna - výzvy a příležitosti
• Komunikace během pandemie - co chci komunikovat a co skutečně komunikuji - úhel zkreslení
• Jak komunikovat s různými typy povah, jak jim informace sdělovat
• Zvládání konfliktů mezi zaměstnanci
• Poskytování zpětné vazby nadřízeným, leadrům atd. z pozice HR
• Pravidla efektivní HR práce
• Work – life balance v době „covidové“
• Jak mohu jako HR pomoci zaměstnancům, kteří opouští naši společnost z důvodů pandemie