Jaroslav Páviš
Na Naučmese od 27. 3. 2013.
Zaměřuji se na oblast řízení lidských zdrojů se zaměřením na nastavování procesů v oblasti rozvoje náboru, firemní kultury a řízení kariéry.
Konzultantské zkušenosti
Od roku 2010 působím jako konzultant/poradce a Interim Manager v oblasti HR. Zabývám se poradenstvím v oblasti lidských zdrojů, change managementu, nastavováním procesů v oblasti HR, kariérovým poradenstvím, personálními audity, budováním a nastavováním procesů v oblasti lidských zdrojů. Mám zkušenosti s mentoringem manažerů. Nastavuji procesy náboru a výběru zaměstnanců, implementuji systémy interního výběru, realizuji AC/ DC. V rámci AC/ DC jsem hodnotil více jak 700 osob.
Obchodní / Organizační zkušenosti
V oblasti HR pracuji 14 let, většinu času na manažerských pozicích. Vybudoval jsem dvě společnosti v oblasti HR služeb, jednu úspěšně prodal. Mám zkušenosti z významné mezinárodní retailové banky i z malých konzultačních společností a mezinárodního prostředí.